Pour Andres, un stagiaire commanditaire de l’Expansion de GO chez Metrolinx et étudiant en urbanisme à l’Université de Waterloo, une journée typique consiste à rencontrer des parties prenantes, à collaborer avec des collègues pour élaborer des rapports et des documents de gouvernance internes, et à développer des solutions de projet.

Andres a trouvé son poste de stagiaire chez Metrolinx grâce à notre programme pour les étudiants et diplômés, qui a accueilli plus de 400 étudiants au cours des trois dernières années.

Conçus pour les étudiants et les diplômés récents, ces programmes offrent bien plus qu’un simple emploi – ils offrent une porte d’entrée vers une carrière florissante dans le monde dynamique du transport intégré. 

En tant que participant à nos programmes pour jeunes talents, vous ne serez pas simplement un observateur, vous participerez activement à notre mission. Mais ce n’est pas tout – vous aurez la chance d’élargir votre réseau professionnel en vous reliant à une communauté de soutien et de mentors qui sont tout aussi passionnés par la volonté de faire une différence.

Alors, à quoi ressemblent nos programmes? Regardons nos jeunes talents et nos diplômés récents, ainsi que les possibilités. 

Programme d’été pour étudiants 

De mai à août chaque année, nos postes d’étudiants d’été offrent aux étudiants des possibilités de gain d’expérience de travail précieuse, soutenant l’organisation dans une variété de rôles administratifs et d’entretien. Les étudiants doivent être âgés d’au moins 15 ans avant de commencer à travailler, aller à l’école à temps plein et prévoir retourner dans un établissement d’enseignement après la fin de leur stage d’été. 

Programme de stage Metrolinx offre aux étudiants actuels la possibilité de mettre en pratique leurs compétences académiques dans un environnement professionnel pour des stages de 4, 8 ou 12 mois dans la plupart des divisions de Metrolinx. Que vous recherchiez une expérience de quatre mois ou une possibilité plus longue, nos postes de stagiaire sont souples afin de respecter vos engagements et vos aspirations scolaires. 

« Ce que je préfère du travail à Metrolinx, ce sont les équipes avec lesquelles je collabore et la variété des projets sur lesquels je travaille. En tant qu’employée d’Image de marque, marketing numérique et commercialisation, je participe toujours à des possibilités intéressantes, qu’il s’agisse de filmer une vidéo TikTok avec l’équipe numérique ou de créer un conseil en marketing pour une nouvelle campagne, j’ai constaté que ma passion réside dans le marketing de marque. » a déclaré Sanne, Brand, Image de marque, marketing numérique et commercialisation.

Programme de stage 

Notre programme de stages est conçu pour offrir aux récents diplômés de collèges et d’universités la possibilité d’acquérir une expérience précieuse en travaillant sur des projets qui nous guident dans notre milieu de travail collaboratif et inclusif. 

Le programme est composé d’une cohorte annuelle de diplômés récents qui commencent chaque mois de juin. Une fois le programme de 12 mois terminé avec succès, il est possible de se voir offrir un poste permanent au sein de l’équipe où le stage a été effectué. Les postes de stagiaire sont ouverts aux nouveaux diplômés qui ont terminé leurs études dans les deux ans suivant la date de début du programme et qui offrent une excellente expérience de travail ainsi qu’un cheminement structuré pour faire avancer leur carrière à Metrolinx. 

« Mon nouveau poste chez Metrolinx me permet d’explorer plusieurs secteurs de l’organisation et de recevoir des conseils incroyables de la part de leaders de l’entreprise », a déclaré Michela, une stagiaire en stratégie et en gestion de marque en matière de talent. » « Ce poste me rend vraiment enthousiaste pour un avenir ici à Metrolinx. »

Programmes pour nouveaux diplômés

À compter de chaque mois de juin, les participants au programme seront embauchés à titre d’employés permanents à temps plein (donnant accès aux avantages sociaux des employés de Metrolinx) et passeront par divers échelons d’emploi tout au long du programme. À la fin du programme, les participants seront affectés à un poste non rotatif disponible correspondant à leurs aspirations professionnelles au sein de leur division et poursuivront leur perfectionnement de carrière continu. 

Ces rotations permettront aux participants de profiter de l’expérience acquise au sein de diverses équipes de leur division, de travailler sur divers projets, de tirer parti de leurs forces et de se perfectionner dans de nouveaux domaines. 

Nous avons des programmes pour les nouveaux diplômés dans les domaines suivants : 

Finance et Information et technologie de l’information (ITI) 

Metrolinx exploite un programme de rotation de 2 ans pour les nouveaux diplômés au sein de notre division Finance et ITI, qui comprend une cohorte annuelle de diplômés récents ayant terminé leurs études postsecondaires au cours des deux dernières années. 

Groupe des projets d’immobilisations 

Notre groupe des projets de capitaux gère un programme de 4 ans avec des rotations annuelles. Travailler en tant que gestionnaire de projet de niveau subalterne, ces rotations offrent l’occasion d’apprendre et de perfectionner des compétences dans plusieurs secteurs. Ce programme est ouvert aux diplômés récents qui ont terminé leurs études postsecondaires au cours des deux dernières années. 

Exploitation – Transport en commun rapide 

Les nouveaux diplômés en génie qui ont terminé leurs études postsecondaires au cours des deux dernières années ont la possibilité de se joindre à Metrolinx dans notre Programme de perfectionnement en génie. Travaillant en tant que stagiaires diplômés en génie, les participants au programme participent à un programme de 3 ans en rotation tous les 6 mois au sein de la division. 

Megan travaille actuellement au Bureau du chef mécanicien. « Participer au programme de rotation au sein du Programme d’ingénierie et de gestion des biens me donne l’occasion d’explorer différentes voies de carrière avant de décider celle qui correspond le mieux à mes intérêts et à mes forces », a déclaré Megan, une stagiaire diplômée en ingénierie.

Rejoignez notre équipe

Metrolinx est fier d’être nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes, et ravi d’aider les étudiants et les diplômés récents à construire un réseau professionnel au sein de leur groupe de pairs, de mentors et de leaders. 

Rejoignez l’un des Programmes pour les jeunes talents de Metrolinxet transformez votre passion pour les transports en une carrière enrichissante et épanouissante. 

Votre trajet commence ici – construisons l’avenir ensemble!