Emilia Marceta s’est démarquée chez Metrolinx depuis qu’elle a commencé à y travailler en tant qu’étudiante d’un programme coopératif en 2007.

Son tempérament de chef et sa gestion du premier contrat de Metrolinx sur un dispositif de sécurité réparti sur plusieurs années et qui a coûté plusieurs milliards de dollars ont permis de mettre en place les projets de l’Union Pearson Express et de GTS. Elle a continué d’exercer son impact en participant à la création de cartes, notamment la carte d’orientation de la gare Union, la carte sur la propriété des voies et la carte du kilométrage.

Son influence ne s’est pas arrêtée à Metrolinx, non plus. En septembre 2018, Marceta a été nommée « membre exceptionnel de l’année » de la League of Railway Women (LRW).

« Emilia et son comité des relations publiques ont apporté un nouvel élan dans nos communications en améliorant nos courriels dans les médias sociaux et le bulletin trimestriel », a dit Tanis Peterson, présidente du LRW. « Emilia est une chef, elle innove et elle est toujours prête à dépasser ses limites. Notre entreprise s’est beaucoup améliorée grâce à elle et nous sommes fiers de la compter parmi notre équipe pour nous aider à créer des liens et à encourager les femmes œuvrant dans le secteur ferroviaire. »

C’est un immense honneur pour Marceta. Elle a commencé au sein des communications, mais en 2009, l’occasion de travailler avec Infrastructure d’immobilisations et l’équipe de l’évaluation environnementale s’est présentée, alors elle a quitté les communications pour se concentrer sur le secteur ferroviaire.

« J’ai eu l’occasion de travailler sur de nombreux projets d’expansion qui ont été concrétisés depuis lors », a dit Marceta.

« Daryl Barnett et Terry O’Shell m’ont beaucoup soutenue et m’ont aidée à m’orienter vers l’industrie ferroviaire », a dit Marceta.

« Puis, j’ai découvert la League of Railway Women, dont l’objectif est d’améliorer l’industrie ferroviaire en rassemblant et en encourageant les femmes du secteur. J’ai trouvé l’organisme intéressant, car c’était une communauté de femmes comme moi. »

Marceta a rejoint la ligue en 2015 et a été motivée à faire plus quand Mary Proc, employée de Metrolinx a été nommée « femme exceptionnelle de l’année » en 2015.

« La nomination de Mary m’a incitée à participer plus au sein de la LRW en briguant le poste de présidente des relations publiques et de la sensibilisation », a dit Marceta.

En 2016, elle a été officiellement nommée au poste pour présider un comité de huit femmes en Amérique du Nord.

À titre de présidente, Marceta se concentre sur le bulletin d’information « Women on Track », contribue à la planification et à l’organisation d’événements de réseautage, de la conférence annuelle et aide d’autres communautés par le biais de la ligue. Elle a récemment dirigé l’équipe qui a contribué au lancement de leur nouveau site Web pour les membres.

« Nous espérons que ce nouveau site Web sera au cœur des communications de nos membres et nous aidera à continuer de rassembler et d’encourager les femmes du secteur ferroviaire », a dit Marceta.

Le prix « membre exceptionnel de l’année » remporté par Marceta est un prix décerné par les pairs qui a pour but de récompenser la direction et le soutien au développement personnel et professionnel des femmes dans le secteur ferroviaire, l’engagement envers l’organisation et la passion pour l’industrie ferroviaire.

 À propos de la League of Railway Women

Fondée en 1997, la League of Railway Women (LRW) s’engage à améliorer l’industrie ferroviaire en rassemblant et en encourageant les femmes du secteur. Notre mission est de promouvoir la présence, la reconnaissance et les occasions pour les femmes, et de soutenir par la même occasion la diversité et les résultats fonctionnels de l’industrie ferroviaire. Apprenez-en davantage à www.railwaywomen.org.