Trouver un emploi bien rémunéré avec des compétences transférables a permis à Renee Roy d’avoir un revenu stable et de s’établir. Désormais, elle travaille en tant qu’apprentie ingénieure des opérations sur le projet d’Eglinton Crosstown et sa vie a considérablement changé depuis qu’elle a commencé à travailler avec le consortium chargé de construire la future ligne de TLR.

« Je ne travaillais pas à temps plein avant Crosslinx. Je passais d’un endroit à un autre et d’un emploi à l’autre partout en Ontario », a déclaré Roy. « Dès que j’ai intégré le programme d’apprentissage, c’est comme si toutes les portes se sont ouvertes. »

L’occasion qui lui a été donnée vient d’un programme qui tient compte de la nécessité de redonner. Le programme d’avantages communautaires de Metrolinx a commencé avec le projet d’Eglinton Crosstown et offre aux résidents des occasions d’emploi, de formation et d’apprentissage.

Les fournisseurs locaux, les commerces et les organismes dans les collectivités où se déroulent les travaux sont prioritaires. La collaboration avec les organisations d’entreprises sociales a permis de créer d’autres types d’occasions d’emplois, tout en garantissant que davantage de revenus soient réinvestis dans l’économie locale.

Les nouveaux arrivants au Canada et ceux qui vivent dans les communautés historiquement désavantagées peuvent éprouver de la difficulté à trouver du travail, surtout dans leurs domaines. Rosemarie Powell, directrice générale du Toronto Community Benefits Network, a vu directement comment les individus ont tiré profit du programme de Metrolinx, notamment grâce aux occasions d’accéder à des postes professionnels, administratifs et techniques et la chance de développer les compétences.

« Nous avons constaté des résultats incroyables. » a dit Powell. « Cela suscite dans la communauté un sentiment de fierté et de responsabilité et une volonté réelle de contribuer au développement. »

Ce fut le cas pour Ayman Shash. Maintenant, il est coordonnateur de projet des services publics et travaille sur le projet d’Eglinton Crosstown. Shash a déménagé au Canada en 2016 d’Abu Dhabi après une carrière dans les infrastructures. Tout a changé lorsqu’il a assisté à une séance d’emploi et a été embauché peu de temps après.

« Au bout du compte, notre mission est de rapprocher les communautés. Et nous le faisons mieux quand il existe plus d’avantages locaux pour ces collectivités », a déclaré Phil Verster, président et chef de la direction de Metrolinx.

Le programme d’avantages communautaires de Metrolinx a établi de nouvelles normes concernant les projets en cours d’intégration dans les communautés. Désormais, le programme est reproduit non seulement dans le cadre des autres projets de TLR de Metrolinx et d’expansion de GO, mais également au sein des organismes à travers le Canada.